人力资源

任职要求:

1、工程造价类相关专业，有相关水利造价、施工、设计概预算等工作经验优先考虑；

2、熟练使用桂能软件等工程算量、计价造价软件，能独立完成工程概预算编制。

3、能吃苦耐劳，服从部门及公司领导的工作安排，能积极协同工作，保质保量如期完成工作任务。

待遇：年收入10W+（不含社保）

任职要求：

1、大专及以上学历，水利相关专业。熟悉水利设计相关规程规范，有2年水利工程设计工作经验优先；

2、熟练掌握CAD、ZDM等水利设计软件，Word、Excel等办公软件操作。

3、具有扎实的本专业及相关专业知识，能熟练应用专业岗位相关软件，完成本专业任务，具备分析解决问题的能力，团队协作能力。

4、有严谨的工作态度，责任心情善于与人沟通，有良好的团队合作精神和职业操守。

薪资待遇：有水利工程设计经历的工程师年薪可达15-20万。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，地质及工程勘察相关专业；

2、熟悉工程勘察报告编制、工程地质图的绘制及地质外业编录，有水利勘察工作经历者优先录用。

3、为人诚恳虚心好学、敬业、有较强的团队意识；

 待遇：有水利工程勘察经历的工程师年薪12-18万。

享受五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金

接受有水利勘察实习经历半年以上的应届生。

任职要求：

1、大专及以上学历，水文水资源专业。熟悉水利设计相关规程规范，有2年水利工程设计工作经验优先；

2、熟练掌握CAD、ZDM等水利设计软件，Word、Excel等办公软件操作。

3、具有扎实的本专业及相关专业知识，能熟练应用专业岗位相关软件，完成本专业任务，具备分析解决问题的能力，团队协作能力。

4、有严谨的工作态度，责任心情善于与人沟通，有良好的团队合作精神和职业操守。

薪资待遇：有水文规划设计经历的工程师年薪可达15-20万。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备有良好的沟通协调解决问题能力。有水利类、工程类单位或咨询类单位经营工作经历优先。

2、会开车，有3年以上驾龄。

待遇：年收入12W+（不含社保）

岗位职责：

（1）根据领导要求，负责起草公司工程项目咨询合同及补充协议，前期可研合同等各类合同，保证合同信息完整、符合规范；

（2）负责公司可研编制等文书报告；

（3）负责审核合同内容的合法性、严密性、可行性，合同应具备的条款是否齐全，当事人双方的权利、义务、违约责任是否明确，文字表述是否准确；跟踪合同、请款函等的对接进度情况；

（4）做好合同日常管理，按需制作合同汇总数据；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）有相关合同拟撰的任职经验优先，熟悉工程项目招投标工作；

（2）水利、土木类、地理信息类等相关专业优先；

（3）熟悉office办公软件；

（4）有良好的协作与团队精神，为人正直，有责任心。

岗位职责：

(1)负责日常项目会计核算工作，审核所有工程项目发生的材料单据，各项支出费用单等，填制记帐凭证，编制各项目成本明细表及时上报上级主管部门；

(2)负责协助项目部做好工程进度款的对帐，核对各项往来帐款及结算工作；

(3)负责收集整理项目及外包项目的合同或协议，并及时建立相关的项目合同明细电子台帐；

(4)负责项目成本管理工作, 协助财务经理进行成本预测、控制、核算、分析和考核；

(5)月底按公司财务管理制度、核算办法编制项目报表；

(6)月底整理所有会计凭证，会计报表，其它会计资料等分类装订归档；

(7)完成上级主管部门安排的其它工作。

任职要求：

(1)建筑工程行业会计工作经验至少4年以上；

(2)熟练使用财务办公等软件系统；

(3)本科以上学历，持会计证；

(4)具有良好的职业操守及团队合作精神，工作沉稳、细致、负责，具有一定的沟通能力、计划与执行能力。

任职要求：

1.本科及以上学历，35岁以下，会计相关专业，有项目会计经验优先；

2.熟悉出纳的相关工作。

3.熟悉现金、银行结算流程，能独立处理出纳业务。

4.熟悉财务软件。

5.会开车，有咨询公司、施工单位经历优先考虑。

6.认真细心、责任心强、遵纪守法、诚实可靠。

待遇：年收入9W+（不含社保）

享受五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金等。

工作职责：

(1)全面负责所在项目综合办公室工作，完成本部门职责范围内的各项工作；

(2)负责贯彻落实分公司行政事务管理及其他有关制度，并监督实施；

(3)负责所在项目部后勤保障行政事务；

(4)负责对所在项目部综合性会议及其他会议的组织及会议文件的整理；组织贯彻落实分公司党政联席会议决议及上级指示；

(5)负责审核有关文件、报告及规则制度，组织调查研究和信息交流；

(6)负责上级文件、领导指示、交办重要事项的督查督办工作；

(7)负责所在项目部行政类印章、车辆工作的管理；

(8)负责相关的对外接待工作；对项目部的来信来访和对外交流接待工作负责；

(9)负责项目部档案、信息化等事宜；

(10)协调各方面工作关系，完成领导交办的其他工作事项，当好领导的参谋助手，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)全日制本科以上学历，相关国有企事业单位领导职务任职工作经验者优先考虑；

(2)有较好的沟通表达能力及服务意识，具有五年及以上工程、咨询行业工作经验者优先考虑；

(3)工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

(4)熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

(5)熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

(6)具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责：

(1)协助部门开展公司人事招聘录用、培训与发展、员工社会保障福利、员工关系工作；

(2)负责公司各类文件收发、流转和归档；

(3)负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，协助组织开展各类活动；

(4)协助开展党务工作；

(5)负责办公用品的采购和发放及管理登记工作；

(6)完成部门及领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)全日制本科及以上学历，35岁以下，国有企事业单位工作经历优先；

(2)工商管理、人力资源管理、行政管理、法律类相关专业毕业；

(3)2年以上人力、综合事务工作经验，熟悉公文流转流程优先；

(4)对人力资源管理六大模块有一定了解，有五险一金、劳动关系板块实操经验；

(5)熟练操作word、excel、PPT等办公软件，有良好的文书处理能力和写作能力、沟通协调能力；

(6)有良好的服务意识、组织和沟通协调能力，团队意识强。

岗位职责：

(1)接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

(2)保证车辆状况良好，按时出车，接到出车任务，根据领导要求做好接送工作，应提前到达指定地点等候，出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常并保持车容整洁，保持车辆内外干净卫生。

(3)出车在外要守护好车辆，确保车辆正常使用和安全，防止意外事件发生，服从随车领导或工作人员安排；

(4)负责车辆的保险、验车、保养、维修、内外部的日常清洁等工作;

(5)做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;

(6)领导交办的其他日常事务。

任职要求：

(1)35周岁以下，驾龄5年及以上，国企机关单位专职司机工作经验者优先；

(2)持C1驾照及以上，能熟练驾驶高级轿车，技术熟练，熟悉车辆管理知识、车辆性能及维护等相关常识及交通法规及违章处理程序。

(3)无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章记录，具有较强的安全意识和责任心，以及应对突发事件的处理能力，吃苦耐劳、踏实肯干，接受不定期出差；

(4)注重仪表，人品端正、无不良嗜好，服从公司管理安排，懂接待礼仪，应变能力强、时间观念强，具有良好的服务意识；

(5)遵守公司保密规定，对领导以及乘车人的谈话，不插话、不传播；

薪资待遇：月薪5-6k，正式员工，缴纳五险，有差旅补贴，餐补，年终奖，定期体检。